ベトナムで事業を始める前に考慮すべきポイント

ベトナムで事業を始める前に考慮すべきポイント

 （FDI投資家向け ― 1名体制のFDIにおける最低コスト想定）

      多くの人は、情熱や個人的な夢を原動力として事業を始めます。しかし、ベトナムのビジネス環境は非常に競争が激しく、コストに対して極めてシビアです。
そのため、ベトナムで事業を開始する前に、以下の点について慎重に検討する必要があります。

1．そのビジネスは本当に利益が出ますか？

       ベトナムでは平均所得水準が依然として低く、多くの顧客は高価格帯の商品やサービスを購入する意思、または購買力を持っていない場合があります。一方で、後述するように固定費は非常に高くなります。

      そのため、事業を持続可能にするには、運営コストの2～3倍の売上を安定的に生み出す必要があります。この水準に達しない場合、事業計画は再検討すべきです。

2．ベトナムでFDI事業を立ち上げるには、いくらかかるのか？

2.1 初期投資および固定費

      ベトナムで事業を開始するには、多額の初期投資に加え、継続的な固定費が必要となります。

2.1.1 初期費用（一時費用）

      最低限、以下の費用を見込む必要があります。

① FDI関連の基本ライセンス

• ERC（企業登録証明書）

• IRC（投資登録証明書）

        - 最低想定費用：USD 1,000以上
       （実務上は、簡単なケースでも USD 5,000以上 となることが多い）
        - 取得期間：約 3か月

② 業種別ライセンス（該当する場合）
- 飲食業、薬局、製造業などで必要
（看板許可、消防認可、衛生・保健許可など）

- 想定費用：USD 1,000以上
（多くの場合 USD 5,000以上）
- 取得期間：約 3か月（基本ライセンスと並行）

③ 労務関連書類

• 労働許可証

• ビザ

• 外国人向け一時居住カード

④ 会社設立関連備品

• 会社印

• 電子署名

• スタンプ

• 各種行政登録

⑤ その他諸費用

• 翻訳・公証

• 法務コンサルティング

• コンプライアンス関連費用

➡ 初期費用合計：最低でも USD 5,000以上

2.1.2 月次固定費

a．会計・人件費

- ベトナムの税制は、特に外資系企業にとって非常に複雑です。

- 自己申告での対応は推奨されません。

従業員を雇用する場合、単なる給与支払い以上のコストが発生します。

例：月給 USD 500 のスタッフを1名雇用した場合

• 基本給：USD 500／月

• 13か月目給与（年末必須ボーナス）：USD 500／年

• 強制社会保険（約30％）：USD 150／月

• ボーナス・福利厚生・その他費用：USD 100／月

➡ 実質人件費：約 USD 1,000／人／月

b．税務の現実

- 売上が年間 500億VND未満 の場合、税務申告は四半期ごとに行われます。
- 企業は以下の税金を支払う必要があります。

• VAT：8％ または 10％

• 法人所得税：15％

• 個人所得税：10％（企業が個人税を代納する場合）

- 社会保険を最低水準で申告する企業もありますが、その結果、実際の利益以上の税額を支払うケースが多く見られます。
- また、現金支出、接待費、飲食費、非公式費用など、合法的に計上できないコストも多く存在します。

- その結果、税金が実質利益を上回る大きな負担となることもあります。

c．オフィス賃料

• 月額賃料：USD 500 ～ 10,000（立地により異なる）

• 初期設備費（家具・什器・設備）：USD 1,000以上

d．突発的・予測不能な費用

- 以下のような費用は突然発生する可能性があり、予備費として考慮すべきです。

• 理解しづらい理由による行政罰金

• 年末パーティー

• 社員旅行

• 事務・コンプライアンス関連費用（書類等）

3．最低固定費の現実的な目安

3.1 初期費用合計（一次投資）

- 合計：USD 約5,000 ～ 15,000
➡ 売上発生前に必ず支払う必要があります。

3.2 月次固定運営費（最低水準）

• 最低月次固定費：約 USD 1,500 ～ 3,000

3.3 最初の6～12か月の生存コスト

（1名体制FDI、経営者自身の給与を除く）

• 12か月運営：USD 18,000 ～ 36,000

➡ これは投資資金ではなく、現金準備金です。

4．コストを抑えるための提案

• 多能工のアシスタント1名のみを採用
  （保険、翻訳、事務、日常業務を担当、英語または外国語対応）
  → 表面給与：USD 500／月
  → 実質コスト：約 USD 1,000／月

• 外部会計サービスを利用：USD 200／月

• バーチャルオフィス／コワーキングスペース
  → 約 USD 200／席／月
  （印刷、コピー、会議室利用可）
  ※ 登記住所のみの場合：月約 USD 25

➡ 最低固定費：約 USD 1,500／月
（自身の給与・商品原価を除く）

5．その他に考慮すべき点

5.1 運営・文化的プレッシャー

- 外国人投資家が過小評価しがちな点：

• 行政手続きの複雑さ

• 言語の壁

• 現地スタッフのマネジメントや職場文化
  （離職率が高く、個人主義的な傾向も見られる）

- これらには時間・忍耐・現地知識が不可欠です。

5.2 ベトナムでの生活

- 安定収入がある場合に限り、ベトナムでの生活は快適です。

- メリット

• 生活費が比較的安い

• 食事が美味しく、安価

• 人々が親切で友好的

• 移動が便利で比較的安全

- 低賃金であっても、ベトナム人は一般的に：

• 前向きな姿勢

• 高い忍耐力

• 温かいホスピタリティ

を維持しています。

6．まとめ

- 以下の条件を満たす場合にのみ投資を検討すべきです。

• 固定費の2～3倍の収益を生み出せるビジネスモデル

• 一時的ではなく長期的な競争優位性

• 明確で現実的な事業計画（マーケティング、ポジショニング、拡張戦略）

• 違法・非倫理的行為は絶対に行わない（厳罰・懲役の可能性あり）

• 最低1年分の無収入耐久予算を確保

• 明確なリスク管理・損切りラインを設定し、最悪のケースに備える

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